Деловые игры и бизнес-симуляции

Во время игры команда действует в типичной проектной среде, где за каждым из участников закрепляется проектная роль, определяющая действия игрока в процессе строительства пирамиды. В ходе игры команда организует процессы управления проектом, определяет задачи и создает все условия, необходимые для наиболее эффективного достижения целей проекта. По ходу проекта в игре возникают сложные проектные ситуации, требующие решения и позволяющие закрепить теоретические основы проектного управления. Разработчики компании соединили особенности принятия грамотных управленческих решений в конкретном проекте и общие принципы эффективного менеджмента, тем самым сделав игру интересной и полезной для широкого круга руководителей проектов, желающих развить свои навыки управления. В ходе тренинга имитируются различные ситуации реального проекта, в которых не только группа в целом, но каждый участник в отдельности может выступить максимально эффективно. Игровая ситуация тренинга основана на реальных событиях - проекте Советского Союза по запуску первого пилотируемого корабля на Луну. В ходе выполнения проекта участники учатся идентифицировать, ранжировать, планировать стратегии для различных проектных рисков, а также реагировать на различные непредвиденные обстоятельства, возникающие в ходе проекта. В ходе игры у участников формируется понимание важности проактивных действий при управлении рисками, влияния изменений на риски проекта, а также отрабатываются практически навыки управления рисками в соответствии с разными стратегиями. Тренинг предназначен для руководителей проектов, членов проектных команд. В основу игры положен завершенный -проект, который не принес желаемых результатов.

Симуляционные бизнес игры

Игровой процесс Проживание командой совместного опыта решения задач в ходе игры построено таким образом, что только при вкладах всех членов команды возможно достижение положительного результата, - это обеспечивает командообразующий эффект. Таким образом, мероприятие превращается в увлекательное, эмоционально насыщенное, яркое Событие. Игра представляет собой модель реальности.

Модель включает в себя конкретную бизнес-задачу и детально описана в инструкциях к игре. На ее основании участники будут действовать в игровом пространстве. Участникам присваиваются игровые роли.

Бизнес-симуляции – это эффективный метод обучения, который все остаются в выигрыше, так как бизнес модели CELEMI - это не просто игры.

Системность Работа в команде Легенда игры: В одном из государств принято решение создать банковскую систему, которая до этого времени не существовала. Государство стало ресурсно-богатым, что и обеспечило необходимость создания такой системы. Для реализации этой цели были выбраны лучшие эксперты в этой сфере — участники слета инноваторов.

В рамках реализации этого проекта у них есть возможность заработать деньги и получить статус профессионала высокого уровня у себя на Родине. Их задачи на этом этапе две: Построить сам банк из реальных строительных материалов в масштабе 1: Для построения банка команды должны заработать деньги. Чтобы выиграть право стать государственным банком, командам придется доказать государственному комитету, что именно эта команда экспертов наиболее эффективна:

Симуляционная игра «Остаться в живых»

Участники обучения: Участниками обучения становятся менеджеры проектов и другие члены групп управления проектами руководители линейных подразделений, менеджеры клиентов, ведущие специалисты и др. Симулятор представляет собой методически сбалансированный сквозной кейс из области проектного управления, хорошо интегрируемый как с теоретическими блоками учебной программы, так и с практическими заданиями по работе с ситуациями реального бизнеса .

При этом ключевой целью игры является организация процесса управления проектом, включающего в себя:

Мы предлагаем самый широкий спектр бизнес-симуляции игры для высших учебных заведений и корпораций, чтобы обеспечить как преподавателей и.

Симуляционные деловые игры по управлению проектами являются новым для российского рынка форматом обучения управлению проектами с выраженным практическим акцентом, эффективно формирующим в участниках прикладные навыки проектного менеджмента через погружение в задачи реализации поставленных проектов. В ходе игр между участниками распределяются проектные роли, происходит постановка конкретных задач, формируются требования, ограничения, сроки и другие критерии проектов.

В зависимости от условий игры после окончания каждого из этапов либо в конце всей игры оцениваются результаты выполнения заданий, а также разбирается эффективность действий каждого из участников либо всей команды проекта. Ключевые задачи и основные преимущества симуляционных деловых игр по управлению проектами Симуляционные деловые игры по управлению проектами позволяют: В формате корпоративных и командных тренингов симуляционные деловые игры по управлению проектами дают дополнительные возможности: Симуляционные деловые игры по управлению проектами от компании предлагает на российском рынке наиболее широкую и сбалансированную линейку симуляционных деловых игр по управлению проектами, специально адаптированных для развития необходимых компетенций основных участников проекта на основании анализа наиболее крупных и интересных проектов, а также основных преимуществ и неудач их реализации.

В ходе игры команда организует процессы управления проектом построения пирамиды Хеопса, определяет задачи и распределяет роли, создает все условия, необходимые для наиболее эффективного достижения целей проекта. Смотрите также: Отработка навыков проектного менеджмента.

Бизнес-игры / симуляции

Сплотить коллектив в ситуациях приближенных к реальным. Наглядная демонстрация значимости всех подразделений и специалистов. Воодушевиться на новые подходы в работе. Описание бизнес-симуляции:

Бизнес-симуляция — это деловая игра, в которой моделируются бизнес- процессы, максимально приближенные к условиям конкретной компании.

Попытки достичь поставленной цели разными методами. Результат игры: Количество участников: Время игры: В процессе игры игроки зарабатывают и расходуют ресурсы, взаимодействуют, выполняют задания, учатся, получают обратную связь. Преимущества игры Необходимость каждому принимать самостоятельные решения Возможность сразу увидеть последствия принятых решений Уникальное повышение уровня осознанности сотрудников Возможные цели игры под задачи компании-заказчика: Командообразование Трансляция сотрудникам ценностей и целей компании Оценка потенциала сотрудников, выявление лидеров Стратегическое планирование развития компании Количество участников: Игра проводится для команд до 35 человек.

Игра проводилась для крупной страховой компании.

Бизнес-игры, ролевые игры, деловые игры и бизнес-симуляции

Тренинг пройдет июня. Открыт набор в группы на открытые тренинги в июне и июле года. Мы приглашаем на тренинги: Курс вобрал в себя лучшее из современных программ ораторского искусства, мастерства деловой презентации и классических канонов актерской профессии, описанных Станиславским.

Бизнес-симуляции и деловые игры для обучения, развития и оценки персонала по специальным ценам.

Перейти к: Условия игры разрабатывает фасилитатор ведущий с учетом того, что путем проб и ошибок участники найдут оптимальное решение проблемы, приобретут навыки и опыт, которые в будущем смогут применять в практической деятельности. На Западе она быстро приобрела популярность, и стала включаться как в программы учебных заведений, которые занимаются подготовкой кадров для ведения бизнеса, так и в корпоративные тренинги многих компаний.

В России игра появилась в начале х годов, в рамках корпоративного обучения ее стали применять территориальные подразделения иностранных компаний. Сфера применения Поскольку в бизнес-симуляции можно смоделировать любой бизнес процесс любой компании, то они используются, когда возникает необходимость развить у менеджеров умение принимать грамотные управленческие решения и научить их реализовывать конкретный бизнес-процесс.

Бизнес-симуляции могут быть использованы и при внедрении в работу компании новых систем и процессов. Это качество особенно ценно для российских компаний, которые находятся в начале пути освоения рыночных отношений. Эксперты отмечают еще одно важное преимущество бизнес-симуляции. Форматы обучения Обучение с применением бизнес-симуляции возможно в двух форматах. В западных университетах она включена в классический учебный процесс. В этом случае на игру затрачивается много времени, так как она продолжается целый семестр.

Каждое занятие соответствует одному игровому периоду финансовому году. Между встречами студенты выполняют домашние задания например, анализируют кейсы. Такой подход глубокого проникновения в проблему дает возможность получить более качественные знания.

Бизнес-игры

Мы — разрабатываем и проводим игры, созданные под заранее заявленную цель Заказчика Мы — разрабатываем игры, которые дают результат Мы — умеем подобрать инструменты, чтобы этот результат Заказчик получил Мы — можем рассказать уже ДО начала разработки игры, как будут достигнуты цели Заказчика Поэтому наши игры — Целевые В современном мире существует масса терминов: Это лишь термины. Но критически важным для нас является не то, как игра называется, а то, отвечает ли созданная нами игра, которую мы предлагаем, конечной цели Заказчика.

Чем мы отличаемся от других? У нас много игр. Мы постоянно разрабатываем все новые и новые игры, и поэтому у нас накоплена солидная база знаний.

Бизнес-симуляции для эффективного обучения. Деловые игры, онлайн тренинги, курсы, ассессмент для студентов и менеджеров.

После каждой игры проводится групповой коучинг и делаются выводы для работы в вашей бизнес-реальности. Лидерский потенциал ярко проявляется в экстремальных ситуациях, когда надо быстро принимать решение в ситуации новизны задач, неопределенности и цейтнота. Игра проходит в помещении. Участники группы разбиваются на мини-команды, в которых нужно вместе принимать решения и эти команды соревнуются друг с другом.

Каждая команда располагается за отдельным столом. Команда игроков получает комплект материалов по игре: Взаимодействие команд координируют ведущий и ко-тренеры. Сюжет игры переносит участников в экстремальную ситуацию Они оказываются в роли путешественников, совершивших вынужденную посадку на неизведанном, полном опасностей острове в Тихом Океане. Их цель — выбраться с негостеприимного острова и вернуться домой. Этапы игры сопровождаются видео и аудио рядом, погружая участников в необычную атмосферу.

В условиях ограниченного времени и ресурсов, победит та команда, которая сможет договориться, выявить лидера, эффективно решить поставленные задачи. У каждого участника появляется возможность раскрыть свои таланты, осознать свою роль в команде, научиться сотрудничать в достижении цели. Задания в игре могут меняться в зависимости от того, какие компетенции необходимо оценить и развить в ходе игры согласуются с Заказчиком.

По окончании игры каждый участник получает обратную связь от коллег, а также анализирует полученный опыт в связи с актуальными бизнес-задачами.

Командообразующие бизнес-симуляции (различные сценарии и форматы)

Участники играют роль менеджера, который должен провести коучинг для члена своей команды. Участники применяют определенную модель коучинга. В ходе виртуального диалога они выбирают один из нескольких варинтов реплик на каждом этапе сценария можно настроить на Ваше усмотрение.

Группа компаний «Алмаз» проводит бизнес-игры, ролевые и деловые игры, бизнес-симуляции. Наш телефон: +7 ()

Бизнес-игры и бизнес-симуляции: Бизнес-игры деловые игры и бизнес-симуляции обеспечивают активное вовлечение сотрудников. Но у этих методов обучения есть свои отличия и особенности проведения. Что такое бизнес-игра деловая игра? Бизнес-игра — это метод обучения сотрудников, предусматривающий проживание ими смоделированной ситуации, позволяющей сформировать необходимые профессиональные компетенции.

Он позволяет участникам погрузиться в непривычную обстановку и найти ресурсы для личного развития и развития бизнеса. Деловая игра позволяет раскрыть базовые личностные компетенции сотрудников, развить их внутренние ресурсы, провести командообразование и оценку персонала. Благодаря азарту, фану, позитивному эмоциональному подъему бизнес-игра обеспечивает активное включение участников в процесс. По сравнению с бизнес-симуляцией деловая игра более универсальный инструмент.

Обычно, она не учитывает отраслевой направленности. Хотя, конечно, как и в любом правиле, здесь бывают исключения. У нас, например, есть опыт создания бизнес-игры с учетом специфики деятельности нефтедобывающих компаний. Она может много раз тиражироваться и воспроизводиться за счет незначительных корректировок системы взаимоотношений и обстановки.

Презентация бизнес игры Super Ego

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!